Tässä webinaarisarjamme toisessa osassa käsittelemme osaamisen ja työsuorituksen arvointia henkilökohtaisen palkanosuuden perusteeksi. Työntekijät odottavat, että omalla osaamisella ja työsuorituksella voi vaikuttaa palkkaan. Myös tuleva palkka-avoimuusdirektiivi edellyttää, että palkkaeroille on olemassa läpinäkyvät ja sukupuolineutraalit perusteet.
Tässä webinaarissa kuulet, miten rakentaa tällainen järjestelmä.