Vincit Oyj on ottanut tammikuussa käyttöön omat työehdot, jotka perustuvat työntekijöiden kanssa käytyihin neuvotteluihin työehtosopimuksesta. Tässä webinaarissa keskustelemme siitä, miten Vincitin työehdot laadittiin ja mitä vaihtoehtoja yrityksille on.

Toimiva palkkausjärjestelmä on oikeudenmukaisen ja kannustavan johtamisen väline. Se on myös edellytys vastata tulevan palkka-avoimuusdirektiivin vaatimuksiin. Miten rakentaa tällainen järjestelmä?

Yrityksen kilpailukyvyn parantamiseksi tuotantoprosessin ja työvaiheiden suorituskyky on ratkaisevassa asemassa. Miten hyvin teillä on kartoitettu tehtaan suorituskykyä ja tunnistettu potentiaaliset tehostamiskohteet?

Mitä mahdollisuuksia lainsäädäntö antaa jatkossa? Miten yritykset voivat parantaa kannattavuuttaan ja tehokkuuttaan paikallisella sopimisella? Mistä tässä kaikessa on kyse?

Yritykset hakevat omilla työehtosopimuksilla houkuttelevia työehtoja ja kilpailuetua. Toisaalta työmäärä arveluttaa. Onko yrityskohtainen työehtosopimus uhka vai mahdollisuus?

Mitä mahdollisuuksia lainsäädäntö antaa jatkossa, miten yritykset voivat parantaa kannattavuuttaan ja tehokkuuttaan paikallisella sopimisella ja mistä tässä kaikessa on kyse?

Tämän käsikirjan tarkoitus on kertoa lyhyesti, mitä on työntutkimus, millaista hyötyä sen käytöstä on yritykselle sekä mitä on tärkeää ottaa huomioon käytettäessä työntutkimusta osana yrityksen päivittäistä toimintaa.

EK:n ja STTK:n tuottavuustyöryhmän laatimassa oppaassa esitellään keskeisiä näkökulmia tulos- ja voittopalkkioista ja järjestelmien rakentamisesta.

EK:n ja SAK:n yhteinen tuottavuusasiantuntijaryhmä on laatinut tämän ohjeen työntutkimuksessa käytettävistä menettelytavoista. Ohjeeseen on koottu Suomessa käytössä olevat työntutkimuksen sovitut menettelytavat ja tulkinnat vuodelta 2011.